En los últimos meses, hemos asistido a un aumento de las operaciones por parte de los grandes bancos de inversión, principalmente los internacionales. Éstas entidades han vuelto a aparecer en el mercado mostrando necesidades de contratación. A día de hoy, sus expectativas de negocio son mucho más atractivas y esto hace que los equipos que cubren el mercado Iberia necesiten reforzar banqueros en sus estructuras de Madrid y Londres. La poca contratación y rotación que ha existido en estos años en estos equipos ha reducido la entrada de profesionales en éste tipo de entidades, por lo que hay una falta de especialización por parte de los candidatos con formación financiera que tuvieron que elegir por otras opciones de carrera. Todo parece indicar que volveremos a encontrar más actividad en este tipo de contrataciones.
http://www.expansion.com/2014/09/24/empresas/banca/1411586644.html
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Conservación: Hasta un máximo de seis años.
RRHH
Finalidad: Selección y gestión de personal, formación, prestaciones sociales, promoción y gestión de empleo y control laboral.
Condición de licitud: El tratamiento de los datos de los trabajadores es necesario para la ejecución de sus contratos con nosotros. Cualquier dato adicional que nos faciliten los trabajadores se tratará sólo con su consentimiento. Los datos de los candidatos se tratarán únicamente con el previo consentimiento de estos.
Categorías de datos: Datos Identificativos, Datos Características Personales, Datos Financieros, Datos Profesionales y Datos de Detalles de Empleo.
Comunicaciones y transferencias de datos: No se comunican datos a terceros distintos de: (i) las entidades bancarias a través de las que se efectúen los pagos de las nóminas; (ii) administraciones públicas con competencias en materia tributaria, seguridad social y seguridad; (iii) agencias de viajes, compañías de vuelos y similares cuando sea necesario realizar un viaje; (iv) mutualidades de previsión social y entidades aseguradoras; y (v) los partners y colaboradores cuando sea necesario para la ejecución de un determinado proyecto o transacción.
Conservación: Los datos de trabajadores se conservarán mientras dure la relación laboral y, una vez terminada la misma, hasta un máximo de cinco
años.
Candidatos
Finalidad: Gestión de los contactos que buscan las empresas que contratan a AIBE para búsqueda, evaluación y selección.
Base jurídica: Los datos de estos colectivos se tratarán con base a la recabación del consentimiento expreso.
Categorías de datos: Datos Identificativos, Datos Características Personales, Datos Financieros, Datos Profesionales y Datos Detalles de Empleo.
Comunicaciones y transferencias de datos: Se comunicarán los datos a los clientes que contraten los servicios de AIBE, en concreto, la selección, evaluación y búsqueda de empleados.
Conservación: Los datos de los candidatos se conservarán durante 15 años a contar desde el último contacto. Transcurrido dicho plazo los datos se actualizarán o se procederá a su supresión.
En todo caso, con el fin de cumplir con los principios de exactitud y limitación de los plazos de conservación, siempre que se plantee la posibilidad de proponer a un determinado candidato para un proceso de selección, se llevarán a cabo actuaciones de revisión, actualización y puesta al día con respecto a sus datos.
Transferencias de datos fuera de la UE
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