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Tendencias de contratación en el Sector Financiero

En AIBE Partners empezamos un nuevo curso y miramos atrás el 2014 con la certeza de que los mercados dentro del sector financiero van recuperando su ritmo.

 El 2014 ha sido un año de cambios, en materia de recruiting se ha conseguido descongelar determinadas posiciones en los grandes Bancos Globales e incluso ha habido dificultades para encontrar talento y especialistas en determinados productos de banca de inversión, fundamentalmente en los puestos intermedios, posiciones que mas han sufrido los años de crisis ya que no han permitido generar “cantera”.

Por otro lado, el interés de los inversores en sus diferentes formatos, fundamentalmente gestoras internacionales han reactivado el mercado de fichajes, poniendo en valor nuestros profesionales con experiencia en mercado local.

Sin duda este formato de inversores ha cambiado sustancialmente, hemos pasado de el fondo tradicional de buy out al formato ”hedge fund” o fondo especialista, ya sea a por su perfil inversor(Direct Lending, Distressed..) o por su especialización sectorial como el caso de los fondos de Real Estate que han vuelto a tener necesidades de crecer en sus equipos.

Este síntoma también es positivo para la figura de asesores independientes y consultoras financieras  que lo han visto reflejados en su “pipeline” dejando atrás el miedo e incertidumbre en apalancarse en profesionales que puedan asumir un roll de desarrollo de negocio, fundamentalmente en aquellos productos que están o parecen van a demandarse en nuestro mercado, como el mercado distressed , la vuelta al M&A tradicional y las operaciones en los mercados de capitales.

Del  lado de las Empresas, se ha demandado de nuevo perfiles financieros que pudieran trabajar en operaciones con un foco muy internacional, así como perfiles que puedan aportar más valor en materia financiera, fundamentalmente en empresas medianas, aportando conocimientos de deuda o desarrollo de negocio.

En definitiva todos esperamos que este 2015 sea un año de consolidación en materia de selección. Entendemos que las entidades financieras pasan por un proceso de necesario movimiento a los mercados, esto podrá generar mayores oportunidades para nuestros profesionales que ya no verán la salida de España como única o mejor opción.

 

Roberto Blitz, Partner AIBE Partners


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